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ERP

Un ensemble de termes techniques relatifs aux progiciels d'entreprises, aux fonctions de comptabilité, de gestion de la paie, des ressources humaines (RH) et de la finance.

ACQ - TAL

  • Acquisition des talents - L'acquisition des talents est le processus utilisé par les employeurs pour recruter, suivre et interroger les candidats à un emploi, et ensuite intégrer et former les nouveaux employés.
  • Activation des talents - L'activation des talents est une stratégie de ressources humaines qui vise à améliorer l'encadrement des équipes et la collaboration des groupes de travail à l'aide d'enquêtes et de questionnaires sollicitant régulièrement les commentaires des employés.
  • Anticipation des départs, planification de la relève (succession planning) - L'anticipation des départs (en anglais, succession planning), ou planification de la relève, consiste à développer les talents qui remplaceront les directeurs, les responsables ou d'autres personnes clés en cas de changement de poste, de départ volontaire ou non, de retraite ou de décès.
  • automatisation de la force de vente - Les logiciels d'automatisation de la force de vente (SFA, Sales Force Automation) automatisent les tâches métier telles que le contrôle des stocks, le traitement des ventes et le suivi des interactions avec les clients, ainsi que l'analyse des prévisions de vente et du chiffre d'affaires.
  • chaîne d'approvisionnement (Supply Chain) - Une chaîne d'approvisionnement constitue le réseau de toutes les personnes, entreprises, ressources, activités et technologies impliquées dans la création et la vente d'un produit, et ce de la livraison des matières premières au fournisseur jusqu'à la mise à disposition finale côté consommateurs.
  • EAM (Gestion des actifs d'entreprise) - La gestion des actifs d'entreprise (EAM, Enterprise Asset Management) consiste à suivre le cycle de vie des biens matériels pour en optimiser l'utilisation, économiser de l'argent, améliorer la qualité et l'efficacité, et enfin préserver la santé, la sécurité et l'environnement.
  • ERP - Un ERP (Enterprise Resource Planning) est une solution qui gère la planification des ressources et l'ensemble des opérations qui permettent à une entreprise de maitriser les aspects importants de son activité.
  • Expérience employé - L'expérience employé fait référence aux observations et aux impressions d'un salarié sur son emploi dans une entreprise donnée.
  • Grand livre (GL, General Ledger) - Un grand livre (GL, General Ledger) consiste en une série de comptes numérotés qu'une entreprise utilise pour le suivi de ses transactions et la préparation de ses états financiers.
  • Intégration et gestion du départ des employés - L'intégration et la gestion du départ des employés sont deux activités de base des RH qui prennent de l'importance.
  • Kaizen (amélioration continue) - Kaizen est une méthode d'amélioration continue qui part du principe que de petites améliorations progressives peuvent se traduire par des progrès notables.
  • Les milléniaux (génération Y) - Les milléniaux, ou enfants du millénaire, sont aussi appelés génération Y ou génération Internet ou génération milléniale (en anglais, Millennials).
  • Logiciel de gestion des performances - Un logiciel de gestion des performances vise à améliorer les performances de l'entreprise en boostant la productivité de ses collaborateurs.
  • Management de la qualité SAP (QM) - Le module Management de la qualité de SAP (QM, Quality Management) est un composant de SAP ERP Central Component (ECC) qui permet aux entreprises de mettre en œuvre et d'exécuter des processus de contrôle qualité.
  • Microsoft Dynamics 365 - Microsoft Dynamics 365 est un nouveau service qui intègre le système Dynamics CRM de Microsoft à des données transactionnelles ERP et des données Office 365, pour permettre aux commerciaux de mieux exploiter les données de leurs dossiers clients, grâce à une meilleure connaissance des transactions, des comportements et des préférences des clients.
  • Oracle E-Business Suite - Oracle E-Business Suite est l'une des gammes de produits les plus importantes d'Oracle.
  • Procure-to-pay (P2P) - Le processus Procure-to-Pay (de l'achat au paiement) englobe la commande, l'achat, la réception, le paiement et la comptabilisation des biens et services.
  • S/4HANA - SAP S/4HANA est la première version purement In-Memory de l’ERP SAP Business Suite.
  • SAP - Fondée par cinq anciens employés d'IBM en 1972 à Mannheim en Allemagne, l'entreprise SAP est un des plus grands éditeurs sur le marché des entreprises.
  • SAP ERP Central Component (SAP ECC) - SAP ERP Central Component (SAP ECC) est un système local de type Enterprise Resource Planning (ERP), ou progiciel de gestion intégré, couramment abrégé en SAP ERP.
  • SAP FICO (SAP Finance et SAP Controlling) - SAP FICO est un composant fonctionnel essentiel de SAP ERP Central Component (SAP ECC), qui permet aux organisations de gérer l'ensemble de leurs données financières.
  • Sprint - Dans le modèle agile de développement scrum, un sprint désigne une période pendant laquelle un travail spécifique doit être mené à bien avant de faire l'objet d'une révision.
  • Supply Chain Management (SCM) - La gestion de la chaîne d'approvisionnement, ou SCM (Supply Chain Management), consiste en la supervision des marchandises, informations et finances au fil de leur progression dans un processus allant du fournisseur au consommateur en passant par le fabricant, le grossiste et le détaillant.
  • Talent Management (Logiciel de gestion des talents) - Un logiciel de gestion des talents – ou Talent Management – consiste en un jeu d'applications intégrées que les professionnels de la gestion des ressources humaines (RH) utilisent pour recruter et retenir les employés.

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